我們為何堅持
「團隊式經營」
在香港，髮型屋普遍是處於「個人的世界」，技術是邊看邊學，服務是憑感覺體會，這似乎已成為行業常態。
但我們認為，這樣是無法培育人才的。
不僅是技術，作為一個人的基本禮儀同樣重要。
在我們的髮型屋裡，我們不只教導技術，也從基礎開始教授作為一個人所需要的行為舉止。像是打招呼、用詞用語、表情、回應的方式、走路的姿態等這些基本禮儀，這些在日本或許被視為理所當然，但在香港，許多員工甚至連學習這些基本禮儀的機會也沒有。
抓住夢想的夥伴們，從零開始的挑戰。
事實上在我們的員工當中，有些學歷或家庭環境並不優渥。他們雖然對美髮的世界抱有興趣，卻曾經連做夢的機會也沒有。他們懷著「想要改變」、「想學一技之長」的信念，從零開始學習、磨練技術，如今已是能穩定月入3至5萬港幣的髮型師，活躍於業界。這絕不是一條輕鬆的道路，教導的一方同樣需要耐心與決心。即便如此，我們依然堅持真誠對待每一位員工，用心培育。
平均花3年時間晉升為髮型師，之後仍需不斷精進。
員工從零開始，平均約3年便可正式成為髮型師，但這並不是終點。成為髮型師後，我們仍會要求他們在技術和待客服務上持續精進。我們並不追求日新月異的潮流，而是希望他們以成為被客人指名的髮型師為目標，在10年後、20年後仍然一起工作。
客人的存在，支撐著我們的成長。
成長並非僅靠我們的教育體系就能達成。除了員工個人的努力與決心，更最重要的是溫暖地守護香港人員工成長的客人，他們的存在才能讓這一切得以實現。
一個好的團隊，才會衍生出好的工作。
「團隊合作」的理念，支撐著我們的機制。這在香港或許很罕見，但我們建立了一個團隊之間互助合作、共同守護整體品質的體制。培育人才需要時間和成本，這或許不是一個高效率的做法。但我們堅信「好團隊才能衍生好工作」，並持續投入在教育與培訓的道路上。
比起過去，我們更重視「未來想成為什麼樣子」。
我們重視的不是過去，而是「未來想成為怎樣的人」。我們不看學歷或經驗，只要是有幹勁、有決心並勇於挑戰的員工，我們也會全力支持。我們並不完美，但是我們每天都認真地接受挑戰。我們是一間真誠對待眼前每一位員工、願意花時間培育人才，並以認真專業的態度面對每一位客人的髮型屋。
致認同我們理念的您。
我們誠摯地歡迎認同我們理念的您前來光臨。
若您能理解並支持我們的挑戰與努力，我們將感到無比欣喜。
